ArbeitsmodellHybrid
Unser Beratungspaket, mit dem Sie das für Ihre Organisation nachhaltig passende hybride Arbeitsmodell entwickeln können
Definieren Sie klar und fokussiert, wie Sie zukünftig Ihr Arbeitsmodell für ein entspanntes und gleichzeitig hochproduktives Arbeiten zwischen Büro & Homeoffice gestalten wollen
Überblick
Das Angebot ArbeitsmodellHybrid ist ein kompaktes Beratungspaket, das Ihnen dabei hilft, klar und fokussiert zu definieren, wie Sie zukünftig Ihr hybrides Arbeitsmodell für ein entspanntes und gleichzeitig hochproduktives Arbeiten zwischen Büro & Homeoffice gestalten wollen.
Begegnen Sie auch gerade folgenden Herausforderungen?
- Sie haben sich für die Corona-Zeit ein neues hybrides Arbeitsmodell gegeben, stoßen aber bei der täglichen Implementierung immer auf Probleme, so dass sie überlegen, was zu ändern wäre.
- Sie haben das Gefühl, dass Ihr aktuelles hybrides Arbeitsmodell nicht richtig funktioniert und sie zunehmend Mitarbeiter:innen verlieren bzw. diese sich vermehrt krank melden.
- Sie haben das Gefühl, dass der Zusammenhalt in Ihrer Organisation seit einiger Zeit stark nachlässt und vermuten, dass dies auch mit Ihrem aktuellen Arbeitsmodell zu tun hat.
Falls ja, dann hilft Ihnen unser Angebot dabei ...
- ein vertieftes Verständnis dafür zu gewinnen, welche Parameter Sie unbedingt beachten sollten, damit Ihr hybrides Arbeitsmodell nachhaltig erfolgreich ist,
- verschiedene in der Praxis bewährte Optionen für hybride Arbeitsmodelle kennenzulernen,
- sich eine ganz konkrete eigene Idee für Ihre zukünftige Büronutzung zu erarbeiten.
Das bekommen Sie:
- 3 x 2 Stunden virtuelle Beratung
- ein umfassendes Analyse-Papier, was es für ein hybrides Arbeitsmodell braucht und welche Rahmenbedingungen für Ihre individuelle Situation wichtig sind
- ein Vorschlagspapier mit wichtigen Rahmenparametern, die Ihnen helfen Ihr eigenes Arbeitsmodell für die Zukunft festzulegen.
Für wen das Angebot geeignet ist:
- Führungsteams, die sich über die zukünftige Ausgestaltung des hybriden Arbeitsmodells Gedanken machen,
- HR-Teams, die die zukünftigen Rahmenbedingungen für ein ein nachhaltig erfolgreiches und stabiles hybrides Arbeitsmodell vorausschauend planen wollen,
- sonstige Teams, die mit der zukünftigen Ausgestaltung des hybriden Arbeitsmodells in ihrer Organisation beauftragt sind.
Inhalte
- Die grundlegenden Parameter zur Gestaltung eines hybriden Arbeitsmodells
- Den Optionsraum verstehen
- In der Praxis bewährte hybride Arbeitsmodelle
- Der Bedarf aus Sicht der Organisation
- Der Bedarf aus Sicht der Teams
- Der Bedarf aus Sicht des/der Einzelnen
- Unser Vorschlag möglicher Optionen Ihres hybriden Arbeitsmodells
- Unser Vorschlag zur Umsetzung
- Unser Vorschlag zum weiteren Vorgehen
Häufig gestellte Fragen
Das hängt ganz von Ihnen und Ihrer Organisation ab. Das nachhaltige Gestalten eines hybrides Büro ist in jeder Organisation unterschiedlich gegliedert. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Zusammensetzungen der Projektteams.
Wir empfehlen immer, diejenigen Personen in das Projekt mit einzubinden, die unmittelbar und entscheidend (!) an der Gestaltung des hybriden Büros in Ihrer Organisation mitwirken.
Ja, wir entwickeln in den 3 Beratungseinheiten einen konkreten, auf Ihre Organisation zugeschnittenen Vorschlag mit möglichen Optionen für Ihr zukünftiges hybrides Arbeitsmodell – auf Basis der von Ihnen ausgefüllten Bedarfsanalyse, in dem Sie die Notwendigkeiten festlegen und die Rahmenbedingungen genauer definieren.
Falls die im Angebot beinhalteten Beratungseinheiten nicht ausreichen sollten, können Sie gern noch weitere dazu buchen. Aus unserer bisherigen Erfahrung müssten die drei Einheiten jedoch ausreichen, damit Sie starten können, Ihr zukünftiges hybrides Arbeitsmodell genauer zu definieren und zu planen.
Sie haben Interesse?
Oder haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gern bei uns unter kontakt@beyond-akademie.de oder 0174 – 99 02 117. Und wir finden gemeinsam die Antworten.
Oder schauen Sie gern in unsere vielen kostenlosen E-Books, Selbstevaluationen etc., um sich erst einmal ein umfassendes Bild zum Thema zu machen.