Holen Sie sich unsere Infografiken – keine Email erforderlich.
In unseren E-Book vermitteln wir Ihnen wichtiges Grundlagen-Wissen zu verschiedenen Themenaspekten, mit denen Sie eine kraftvolle Basis für Ihren eigenen Weg des hybriden Arbeitens zwischen Homeoffice & Büro haben.
In unserem kostenfreien E-Book bekommen Sie alles wichtige Wissen, um Ihre Rückkehr ins Büro so gestalten, dass sie Mitarbeiter:innen und Management überzeugt und nachhaltig erfolgreich ist.
In unserem kostenfreien E-Book zeigen wir Ihnen alle wichtigen Meilensteine auf, mit denen Sie Ihre Organisation in allen zentralen Bereichen erfolgreich auf den Weg des hybriden Arbeitens bringen.
Hybride Teams erfolgreich zu managen, ist eine Herausforderung. In unserem kostenfreien E-Book zeigen wir Ihnen konkrete Ansatzpunkte auf, wie Sie Ihr Team auf das nächste Level bringen.
Mit unseren Selbstevaluationen wissen Sie schnell und ganz konkret, wo Sie aktuell selbst in Bezug auf hybrides Arbeiten stehen.
Ist Ihre Organisation bereit für die hybride Zukunft der Arbeit? Finden Sie es heraus mit unserem kostenlosen „Hybrid Work Fitness Check“!
Unser Fitness Check hilft Ihnen, Ihre Fortschritte und Herausforderungen in allen wichtigen Bereichen zu bewerten und bietet konkrete Handlungsempfehlungen, um gezielt Verbesserungen vorzunehmen.
Sie möchten, wissen wie gut Ihr Team bereits für das hybride Arbeiten aufgestellt ist?
Dann nutzen Sie dafür gern unsere „Selbstevaluation zum hybriden Arbeiten für Teams“.
Der Evaluationsbogen beleuchtet die sechs wesentlichen Meilensteine, die es auf Teamebene zu beachten gilt.
Unser Blog zum hybriden Arbeiten liefert Ihnen viele wichtige Informationen rund um das flexible Arbeiten zwischen Homeoffice und Büro.
Wir erläutern Ihnen wichtiges Grundlagen-Wissen, zeigen Ihnen Strategien, wie Sie in Ihrer eigenen Institution hybrides Arbeiten selbst umsetzen bzw. optimieren können – und wir zeigen Ihnen nicht zuletzt konkrete Tipps & Tricks sowie Beispiele aus der Praxis.
Zoom-Fatigue ist immer noch sehr präsent. Fast alle sind überlastet und haben zu viele Termine.
Aber Meetings sind auch unsere beste Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, zu koordinieren und zusammenzuarbeiten.
Um Meetings
Viele Studien zeigen: Wenn Mitarbeiter:innen sich in ihrer Arbeitsumgebung frei bewegen können und gleichzeitig in Verbindung bleiben, sind sie zwangsläufig produktiver, sowohl einzeln als auch im Team. Dazu muss allerdings
Viele Organisationen beginnen aktuell, das neue Zeitalter des hybriden Arbeitens strategisch und ganzheitlich gedacht anzugehen. Um den vielfältigen Anforderungen des damit verbundenen Change-Prozesses gerecht zu werden, bedarf es eines fokussierten
Zoom-Fatigue ist immer noch sehr präsent. Fast alle sind überlastet und haben zu viele Termine.
Aber Meetings sind auch unsere beste Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, zu koordinieren und zusammenzuarbeiten.
Um Meetings
Viele Studien zeigen: Wenn Mitarbeiter:innen sich in ihrer Arbeitsumgebung frei bewegen können und gleichzeitig in Verbindung bleiben, sind sie zwangsläufig produktiver, sowohl einzeln als auch im Team. Dazu muss allerdings
Viele Organisationen beginnen aktuell, das neue Zeitalter des hybriden Arbeitens strategisch und ganzheitlich gedacht anzugehen. Um den vielfältigen Anforderungen des damit verbundenen Change-Prozesses gerecht zu werden, bedarf es eines fokussierten
Wie erhalten wir auch beim hybriden Arbeiten unsere aus dem Büro gewohnte Produktivität und Kreativität? Und wie schaffen wir es, trotz flexiblem Wechsel zwischen Homeoffice & Büro einen starken Teamzusammenhalt
Sie haben konkrete Fragen zum hybriden Arbeiten?
Treffen Sie uns gern auf einen schnellen virtuellen Kaffee (20 min) und wir beantworten Ihnen diese unmittelbar und persönlich. Natürlich völlig kostenfrei und unverbindlich.
