Ganzheitlich & erfolgreich

Die hybride Organisation

Definition - Hybride Organisation

Wir verstehen unter einer hybriden Organisation eine Institution, die sich auf den Weg gemacht hat, das hybride Arbeiten in der gesamten Organisation und auf allen Ebenen vollumfänglich umzusetzen.

In hybriden Organisationen können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter je nach Bedarf zwischen verschiedenen Arbeitsorten und Arbeitsmodellen wählen. Sie können beispielsweise an einem Tag im Büro arbeiten und an einem anderen Tag von zu Hause aus arbeiten. Die Entscheidung darüber, wo und wie gearbeitet wird, hängt oft von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Art der Aufgaben, dem Bedarf an Zusammenarbeit und der individuellen Präferenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Um erfolgreich hybride Arbeitsmodelle zu implementieren, müssen hybride Organisationen in der Lage sein, Technologie- und Kommunikationslösungen bereitzustellen, die eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden ermöglichen, unabhängig von ihrem Standort. Sie müssen auch sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden Zugang zu den notwendigen Ressourcen haben, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen. Eine sorgfältige Planung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren ist daher unerlässlich, um sicherzustellen, dass hybride Arbeitsmodelle reibungslos funktionieren und zum Erfolg der Organisation beitragen.

Erfolgreiche hybride Organisationen weisen folgende Merkmale auf:

Selbstverständlich ist dieser Zustand nicht von jetzt auf gleich zu erreichen, sondern ein langer Weg mit vielen Einzelschritten und ggf. auch Hindernissen auf dem Weg.

Organisationen durchlaufen typischerweise drei Phase auf ihrem Weg hin zu einer hybriden Organisation. Wie genau dieser Weg und die drei Phasen aussehen bzw. welcher kritische Wendepunkt dabei zu beachten ist, können Sie in diesem Artikel zur „Hybrid Work Journey“ nachlesen.

Die hybride Organisation - Teil eines Ganzen

Beim hybriden Arbeiten kommen grundsätzlich die Bedarfe aus drei Sphären zum Tragen:

  • der Sphäre der Organisation,
  • der Sphäre der/s Team(s) und
  • der Sphäre des Individuums, d.h. der/s jeweiligen Mitarbeiter:in.

Bei der Sphäre der Organisation geht es vor allem darum, was es aus Sicht der Gesamtorganisation bedarf, damit das hybride Arbeiten nachhaltig und für alle gelingt.

Wie genau das funktioniert, erläutern wir weiter unten. Oder lesen Sie es gern ausführlich in unserem E-Book „Die hybride Organisation“ (Download weiter unten) nach.

Holen Sie sich das E-Book mit allen wichtigen Informationen, die Ihnen helfen, den Weg zu einer effektiven hybriden Organisation mit Sicherheit und klarem Blick voraus zu gehen.

Informieren Sie sich umfassend

Kostenlose Ressourcen

Mit unseren kostenlosen Ressourcen können Sie sich schnell einen Überblick verschaffen – sowohl in Bezug auf das Thema allgemein als auch wo Sie selbst gerade stehen

Sie beschäftigen sich in Ihrer Organisation bereits seit längerem mit hybridem Arbeiten und möchten Ihre hybriden Strukturen und Prozesse nun auf das nächste Level bringen?

In unserem kostenfreien E-Book zeigen wir Ihnen alle wichtigen Meilensteine auf, mit denen Sie Ihre Organisation in allen zentralen Bereichen erfolgreich auf den Weg des hybriden Arbeitens bringen.

Evaluieren Sie schnell und einfach, inwieweit Ihre Organisation für das hybride Arbeiten schon gut aufgestellt ist und wo Sie für eine Optimierung noch ansetzen können.

VisionHybrid
Webinar

Wie Sie zu einer effektiven hybriden Organisation werden

Lernen Sie in unserem kostenfreien 60-minütigem Webinar, was eine effektive hybride Organisation ausmacht, was Sie tun können, um sich selbst als eine funktionierende hybride Organisation aufzustellen.

Hybrides Arbeiten ist eine relativ neue Art zu arbeiten - entsprechend gering sind noch die aktuell verfügbaren inhaltlichen Informationen.

Das wollen wir ändern - und haben deshalb viele kostenfreie Ressourcen für Sie zusammengestellt.

Aktuelle Blog-Beiträge zum Thema

Aktuelle Blog-Beiträge zum Thema

Hybrid Work Accelerator
Die hybride Organisation

Was ein Chief Hybrid Officer macht – und wann auch Sie einen brauchen

Viele Organisationen beginnen aktuell, das neue Zeitalter des hybriden Arbeitens strategisch und ganzheitlich gedacht anzugehen. Um den vielfältigen Anforderungen des damit verbundenen Change-Prozesses gerecht zu werden, bedarf es eines fokussierten

Auswärtiges Amt

Wie der Transfer gelingt

Corona hat uns auch im Auswärtigen Amt vor neue Herausforderungen gestellt – digitale Konferenzen, Netzwerktreffen und Dialoge mit Bürgerinnen und Bürgern mussten unsere analogen Veranstaltungen ersetzen. Mit BE|YOND haben wir ein Handbuch erarbeitet, mit dem dieser Transfer von analog zu digital gelingt. Beeindruckt haben mich in der Zusammenarbeit besonders die herausragende Kundenorientierung, das genuine Verständnis für unsere Bedarfe und die kreativen Ideen von BE|YOND, mit denen auch digitale Formate zu interaktiven und für alle Teilnehmenden durchweg spannenden Events werden.
Rebecca Kašēns Auswärtiges Amt
Rebecca Kašēns
Referat für Öffentlichkeitsarbeit, Auswärtiges Amt

Unsere aktuellen Angebote

Eine effektive hybride Organisation zu werden ist nicht einfach – wir wissen das. Mit unseren Beratungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, den Weg ins hybride Arbeiten mit klarer Orientierung und ohne Umwege zu gehen.

Beratung & Workshops

VisionHybrid

Workshop

VisionHybrid

Das Angebot „VisionHybrid“ ist ein eintägiger Workshop, in dem Sie für Ihre Organisation eine fundierte Vision für ein erfolgreiches hybrides Arbeiten zwischen Büro & Homeoffice in der Zukunft  entwickeln.

OrganisationHybrid

Workshop + Beratung

OrganisationHybrid

Dieses mehrteilige Beratungsprogramm mit einem Auftaktworkshop und anschließenden virtuellen Beratungseinheiten unterstützt Sie dabei, Ihre Organisation optimal für das hybride Arbeiten aufzustellen.

C-SuiteHybrid

Beratung

C-SuiteHybrid

Dieses kompakte Beratungspaket unterstützt Führungskräfte in höchster Verantwortung dabei, klar und fokussiert ihre offenen Fragen zum hybriden Arbeiten auf der notwendigen Abstraktionsebene zu beantworten.

BüroHybrid

Beratung

BüroHybrid

Dieses Beratungspaket zum hybriden Büro hilft Ihnen, klar und fokussiert zu definieren, wie zukünftig Ihr Büro gestaltet sein soll, damit alle gern ins Büro kommen und dort produktiv arbeiten können.

ArbeitsmodellHybrid

Beratung

ArbeitsmodellHybrid

Mit diesem Beratungspaket, definieren Sie klar und fokussiert, wie Sie zukünftig Ihr hybrides Arbeitsmodell für ein entspanntes und gleichzeitig hochproduktives Arbeiten zwischen Büro & Homeoffice gestalten wollen.

ZusammenhaltHybrid

Beratung

ZusammenhaltHybrid

Das Angebot „ZusammenhaltHybrid“ ist ein kompaktes Beratungspaket, das Organisationen dabei unterstützt, den Zusammenhalt innerhalb der Organisation auch bei hybridem Arbeiten nachhaltig zu festigen.

Training & Coaching

BetriebsratHybrid

Training

BetriebsratHybrid

Das Angebot „BetriebsratHybrid“ ist ein umfassendes Training, das Betriebsrät:innen dabei unterstützt, sich das für sie notwendige Wissen rund um das hybride Arbeiten schnell und effektiv anzueignen.

VerwaltungHybrid

Training

VerwaltungHybrid

Das Angebot „VerwaltungHybrid“ ist ein kompaktes Training, das Verwaltungsmitarbeiter:innen dabei unterstützt, sich zu allen Aspekten zu informieren, die für die Verwaltung beim hybriden Arbeiten essentiell sind.

Beratung & Workshops

OrganisationHybrid

Workshop + Beratung

OrganisationHybrid

Dieses mehrteilige Beratungsprogramm mit einem Auftaktworkshop und anschließenden virtuellen Beratungseinheiten unterstützt Sie dabei, Ihre Organisation optimal für das hybride Arbeiten aufzustellen.

VisionHybrid

Workshop

VisionHybrid

Das Angebot „VisionHybrid“ ist ein eintägiger Workshop, in dem Sie für Ihre Organisation eine fundierte Vision für ein erfolgreiches hybrides Arbeiten zwischen Büro & Homeoffice in der Zukunft  entwickeln.

C-SuiteHybrid

Beratung

C-SuiteHybrid

Dieses kompakte Beratungspaket unterstützt Führungskräfte in höchster Verantwortung dabei, klar und fokussiert ihre offenen Fragen zum hybriden Arbeiten auf der notwendigen Abstraktionsebene zu beantworten.

ZusammenhaltHybrid

Beratung

ZusammenhaltHybrid

Das Angebot „ZusammenhaltHybrid“ ist ein kompaktes Beratungspaket, das Organisationen dabei unterstützt, den Zusammenhalt innerhalb der Organisation auch bei hybridem Arbeiten nachhaltig zu festigen.

BüroHybrid

Beratung

BüroHybrid

Dieses Beratungspaket zum hybriden Büro hilft Ihnen, klar und fokussiert zu definieren, wie zukünftig Ihr Büro gestaltet sein soll, damit alle gern ins Büro kommen und dort produktiv arbeiten können.

ArbeitsmodellHybrid

Beratung

ArbeitsmodellHybrid

Mit diesem Beratungspaket, definieren Sie klar und fokussiert, wie Sie zukünftig Ihr hybrides Arbeitsmodell für ein entspanntes und gleichzeitig hochproduktives Arbeiten zwischen Büro & Homeoffice gestalten wollen.

Training & Coaching

BetriebsratHybrid

Training

BetriebsratHybrid

Das Angebot „BetriebsratHybrid“ ist ein kompaktes Training, das Betriebsrät:innen dabei unterstützt, sich das für sie notwendige Wissen rund um das hybride Arbeiten schnell und effektiv anzueignen.

VerwaltungHybrid

Training

VerwaltungHybrid

Das Angebot „VerwaltungHybrid“ ist ein kompaktes Training, das Verwaltungsmitarbeiter:innen dabei unterstützt, sich zu allen Aspekten zu informieren, die für die Verwaltung beim hybriden Arbeiten essentiell sind.

Auf einen virtuellen Kaffee

Auf einen virtuellen Kaffee ...

Sie haben konkrete Fragen zum hybriden Arbeiten?

Treffen Sie uns gern auf einen schnellen virtuellen Kaffee (20 min) und wir beantworten Ihnen Ihre Fragen unmittelbar und persönlich. Natürlich völlig kostenfrei und unverbindlich.