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Hybrid in die Zukunft

Die Corona-Pandemie hat unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert. Wenn auch zumeist zunächst unfreiwillig haben viele inzwischen das virtuelle Arbeiten von Daheim mit all den Vor- und Nachteilen umfänglich kennen- und schätzen gelernt.

Hybrides Arbeiten umfasst dabei verschiedene Aspekte – neben gut funktionierenden Arbeitsstrukturen und -prozessen gehören dazu auch passgenaue digitale Tools, die auf den jeweiligen Bedarf in der Organisation bzw. im Team abgestimmt sind.

Um trotz der hohen Komplexität eine größtmögliche Übersicht zu wahren, haben wir das Thema in folgende vier Themenbereiche aufgegliedert:

Hybrides Arbeiten

Steigen Sie ein in die Welt des optimierten hybriden Arbeitens - effektiv und gleichzeitig entspannt. Hier geben wir Ihnen wichtiges allgemeines Grundlagenwissen für das Arbeiten zwischen Büro & Homeoffice.

Die hybride Organisation

Wir erläutern Ihnen, was eine hybride Organisation ist, warum Sie für die Zukunft der Arbeit so wichtig ist - und natürlich, wie Sie selbst erfolgreich zu einer solchen werden können.

Hybride Teams

Sie arbeiten schon als hybrides Team und würden gern Ihre aktuellen Strukturen & Prozesse optimieren? Wir geben Ihnen hier viele Anleitungen, Beispiele und Good Practices für ein noch besseres Arbeiten zwischen Büro & Homeoffice.

Digitale Tools

Wir zeigen Ihnen, welche digitalen Tools das hybride Arbeiten in den einzelnen Arbeitsbereichen erleichtern – ganz konkret und mit wichtigen Entscheidungsparametern, die die Auswahl der richtigen Tools erleichtern.

Hybrides Arbeiten ist eine relativ neue Art zu arbeiten - entsprechend gering sind noch die aktuell verfügbaren inhaltlichen Informationen.

Das wollen wir ändern - und haben deshalb viele kostenfreie Ressourcen für Sie zusammengestellt.

Der Blog zum hybriden Arbeiten

Hybrid Work Accelerator
Die hybride Organisation

Was ein Chief Hybrid Officer macht – und wann auch Sie einen brauchen

Viele Organisationen beginnen aktuell, das neue Zeitalter des hybriden Arbeitens strategisch und ganzheitlich gedacht anzugehen. Um den vielfältigen Anforderungen des damit verbundenen Change-Prozesses gerecht zu werden, bedarf es eines fokussierten

Sie möchten selbst zu einem hybriden Champion werden?

Auf einen virtuellen Kaffee

Auf einen virtuellen Kaffee ...

Sie haben konkrete Fragen zum hybriden Arbeiten?

Treffen Sie uns gern auf einen schnellen virtuellen Kaffee (20 min) und wir beantworten Ihnen diese unmittelbar und persönlich. Natürlich völlig kostenfrei und unverbindlich.