BetriebsratHybrid

Ein kompaktes Coachingpaket für Betriebsrät:innen, mit dem diese sich schnell und individuell zum hybriden Arbeiten aufschlauen können

Wir coachen Sie in geschützter Atmosphäre umfassend zum Thema "hybrides Arbeiten" - sowohl zu allgemeinen Grundlagen als auch zu ganz praktischen Aspekten des täglichen Arbeitens zwischen Büro & Homeoffice

ART

Coachingpaket

UMFANG

8 Coachingeinheiten

KOSTEN

3.900 €

Überblick

Das Angebot „BetriebsratHybrid“ ist ein kompaktes Coachingpaket, das Betriebsrät:innen dabei hilft, sich das für sie notwendige Wissen rund um das hybride Arbeiten schnell und effektiv anzueignen.

Begegnen Sie auch gerade folgenden Herausforderungen?

Falls ja, dann hilft Ihnen unser Angebot dabei ...

Das bekommen Sie:

Für wen das Angebot geeignet ist:

Mögliche Inhalte für das Coaching

  • Die Bedarfe und Anforderungen für hybrides Arbeiten aus allen Perspektiven definieren
  • Eine Vision für die hybride Zukunft der Organisation formulieren
  • Ein Projektteam zur Umsetzung der hybriden Vision zusammenstellen
  • Das richtige hybride Arbeitsmodell für die eigene Organisation definieren
  • Den rechtlichen Rahmen klären
  • Die konkrete Nutzung des Arbeitsmodells befördern
  • Den aktivitätsbasierten Büro-Bedarf definieren
  • Das „Büro der Zukunft“ (finden und) funktional einrichten
  • ggf. CoWorking Spaces & Hubs nutzen
  • Gemeinsam genutzte Arbeitsräume digital buchbar machen
  • Den Heimarbeitsplatz der Mitarbeiter:innen individuell passend machen
  • Den Bedarf an Technik & Tools richtig definieren
  • Die passende Hardware auswählen und einrichten
  • Die passende Software & digitale Tools auswählen, einrichten und schulen
  • IT-Sicherheit und Datenschutz gewährleisten
  • Die Grundlagen legen: Transparenz & Flexibilität
  • Sinnvolle Organisationsstrukturen mit Rollen und Verantwortlichkeiten definieren
  • Hybride Arbeitsstrukturen/-prozesse definieren und einrichten
  • Hybride Kommunikationsstrukturen/-prozesse definieren und einrichten
  • Wissen effektiv managen und bewahren
  • Die Grundlagen legen: Vertrauen & Verantwortung
  • Eine starke soziale Bindung in der Organisation fördern
  • Strukturen für ein effektives Konfliktmanagement schaffen & deren Nutzung fördern

Was Organisationen machen können, damit …

  • hybride Teams Aufgaben effektiv managen
  • hybride Teams effektiv miteinander kommunizieren
  • hybride Team weniger und bessere Meetings machen
  • hybride Teams Dokumente & Informationen effektiv managen
  • hybride Teams wirkungsvoll geführt werden können
  • hybride Teams zu einem produktiven Wohlfühl-Team werden
  • hybride Teams On- und Offboarding einfach machen
  • hybride Teams die für sie passende Technik nutzen

Was Organisationen machen können, damit …

  • Mitarbeiter:innen das hybride Arbeiten gut in das eigene Leben integrieren können
  • Mitarbeiter:innen sich selbst effektiv hybrid organisieren können
  • Mitarbeiter:innen Ihre eigene Zeit gut managen können
  • Mitarbeiter:innen mit Stress gut umgehen lernen
  • Mitarbeiter:innen eine gute Work-Life-Integration erreichen

Häufig gestellte Fragen

Wir haben für das Coaching natürlich eine inhaltliche Grundstruktur, die als Orientierung dient. Aus den Rückmeldungen unserer Kund:innen wissen wir allerdings, wie wichtig eine jeweils individuelle Anpassung beim Vorgehen ist.

Deshalb vereinbaren wir vorab gemeinsam die gewünschten Inhalte und gehen dabei natürlich vor allem auf Ihre aktuellen Fragen ein.

Das Thema „Hybrides Arbeiten“ ist ein sehr weites Feld.

Wir fokussieren daher in den Coaching-Einheiten genau auf die thematischen Aspekte, die für Sie in Ihrer individuellen Situation konkret relevant sind.

Für eine grundsätzliche Orientierung zum thematischen Rahmen schauen Sie doch gern in unser kostenloses E-Book „Hybrides Arbeiten – Das Grundlagen-Wissen“, das Sie mit vielen weiteren kostenlosen Ressourcen auf unserer Ressourcen-Seite finden.

Durch gezielte Fragen setzen wir Impulse, die Ihnen dabei helfen, neue Möglichkeiten und Perspektiven zu sehen und so den eigenen Antworten Schritt für Schritt näher zu kommen.

In einem unverbindlichen Erstgespräch von 30 Minuten lernen wir uns kennen und werfen einen ersten Blick auf Ihre Fragen und Wünsche. Wenn beide Seiten sich dafür entscheiden, miteinander zu arbeiten, besprechen wir die Rahmenbedingungen und nächsten Schritte.

Jede Coaching-Einheit wird in Präsenz oder virtuell (über Zoom, Teams, Skype etc.) durchgeführt und dauert 60 Minuten. Bei Präsenzterminen fallen ggf. Fahrtkosten an.

Der Verlauf jeder Einheit ist sehr individuell und richtet sich nach Ihren konkreten Anliegen und Fragen.

Falls die im Angebot beinhalteten acht Beratungseinheiten nicht ausreichen sollten, um all Ihre Fragen zu beantworten, können Sie selbstverständlich noch weitere dazu buchen. Aus unserer bisherigen Erfahrungen müssten die acht Einheiten jedoch ausreichen, damit Sie alles notwendige Wissen haben, um Ihre Organisation bei der nachhaltig erfolgreichen Optimierung des hybriden Arbeitens qualifiziert zu begleiten.

Oder haben Sie noch Fragen?

Dann melden Sie sich gern bei uns unter kontakt@beyond-akademie.de oder 0174 – 99 02 117. Und wir finden gemeinsam die Antworten.

Oder schauen Sie gern in unsere vielen kostenlosen E-Books, Selbstevaluationen etc., um sich erst einmal ein umfassendes Bild zum Thema zu machen.