ZusammenhaltHybrid
Unser Beratungspaket, mit dem Sie den kulturellen Zusammenhalt innerhalb Ihrer Organisation nachhaltig stärken
Entwickeln Sie konkrete Lösungsansätze, die dazu beitragen, in Ihrer Organisation eine positive hybride Organisationskultur zu fördern und den Zusammenhalt zwischen Ihren Mitarbeiter:innen langfristig zu stärken
Überblick
Das Angebot ZusammenhaltHybrid ist ein kompaktes Beratungspaket, das Organisationen dabei unterstützt, den Zusammenhalt innerhalb der Organisation auch bei einem flexiblen Arbeiten zwischen Büro und Homeoffice nachhaltig zu festigen.
Begegnen Sie auch gerade folgenden Herausforderungen?
- Sie spüren das der Zusammenhalt innerhalb Ihrer Organisation aufgrund der neuen Arbeitsweise langsam, aber sicher erodiert, und wissen nicht so recht, wie Sie diesen Prozess aufhalten bzw. verhindern können.
- Sie verlieren immer mehr Mitarbeiter:innen durch Kündigung bzw. finden nur sehr schwer neue Mitarbeiter:innen und fragen sich, was Sie tun können, um zukünftig wieder attraktiver zu werden.
- Sie suchen dringend nach konkreten Anhaltspunkten, um den Zusammenhalt in Ihrer Organisation auch bei hybridem Arbeiten noch stärker und besser zu machen.
Falls ja, dann hilft Ihnen unser Angebot dabei ...
- ein vertieftes Verständnis dafür zu gewinnen, welche Parameter für einen starken Zusammenhalt zwischen der Mitarbeiter:innen auch bei einem flexiblen Arbeiten zwischen Büro und Homeoffice wichtig sind,
- eine klare Vorstellung davon zu gewinnen, wo aktuell die konkreten Herausforderungen in Ihrer Organisation bzgl. des hybriden Zusammenhalts liegen sowie
- ganz konkrete Ansatzpunkte für eine Stärkung Ihrer internen Organisationskultur trotz hybriden Arbeitens zu entwickeln.
Das bekommen Sie:
- 3 x 2 Stunden virtuelle Beratung
- ein umfassendes Analyse-Papier, was es für eine starke hybride Organisationskultur braucht und welche Rahmenbedingungen für Ihre individuelle Situation wichtig sind
- ein Vorschlagspapier mit wichtigen Rahmenparametern, die Ihnen helfen Ihre eigene hybride Organisationskultur für die Zukunft nachhaltig zu stärken.
Für wen das Angebot geeignet ist:
- Führungsteams, die den Zusammenhalt in der eigenen Organisation für die Zukunft stärken wollen,
- HR-Teams, die die Rahmenbedingungen vorausschauend optimal setzen wollen, so dass Teams zwischen Büro und Homeoffice stark zusammenarbeiten können.
Inhalte
- Die grundlegenden Prinzipien zur Gestaltung einer starken hybriden Organisationskultur
- Was Sie für eine starke hybride Organisation brauchen
- Welche Optionen Sie haben
- Der Bedarf aus Sicht der Organisation
- Der Bedarf aus Sicht der Teams
- Der Bedarf aus Sicht des/der Einzelnen
- Konkrete Ideen für Ihre zukünftig starke Organisation
- Unser Vorschlag zur Umsetzung
- Unser Vorschlag zum weiteren Vorgehen
Häufig gestellte Fragen
Das hängt ganz von Ihnen und Ihrer Organisation ab. Das nachhaltige Gestalten einer hybriden Kultur ist in jeder Organisation unterschiedlich gegliedert. Entsprechend unterschiedlich sind auch die Zusammensetzungen der Projektteams.
Wir empfehlen immer, diejenigen Personen in das Projekt mit einzubinden, die unmittelbar und entscheidend (!) an der Gestaltung der hybriden Organisationskultur mitwirken.
Ja, wir entwickeln in den 3 Beratungseinheiten einen konkreten, auf Ihre Organisation zugeschnittenen Vorschlag – auf Basis der von Ihnen ausgefüllten Bedarfsanalyse, in dem Sie die Notwendigkeiten festlegen und die Rahmenbedingungen genauer definieren.
Falls die im Angebot beinhalteten Beratungseinheiten nicht ausreichen sollten, können Sie gern noch weitere dazu buchen. Aus unserer bisherigen Erfahrung müssten die drei Einheiten jedoch ausreichen, damit Sie den zukünftigen starken Zusammenhalt innerhalb Ihrer Organisation gut organisieren können.
Sie haben Interesse?
Oder haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gern bei uns unter kontakt@beyond-akademie.de oder 0174 – 99 02 117. Und wir finden gemeinsam die Antworten.
Oder schauen Sie gern in unsere vielen kostenlosen E-Books, Selbstevaluationen etc., um sich erst einmal ein umfassendes Bild zum Thema zu machen.