Hybrid Work Accelerator

Als Vorbereitung auf den Kurs bekommen Sie:

• Zugang zur geschlossenen LinkedIn-Gruppe des Kurses, in der Sie bereits vorbereitende Materialien finden und Ihre individuellen Fragen zum Thema im Vorfeld stellen können
• eine kompakte Einführung in die wichtigsten theoretischen Grundlagen des hybriden Arbeitens mittels des zur Verfügung gestellten E-Books „Hybrides Arbeiten: Konzeptionelle Grundlagen“
• eine „Selbstevaluation zum hybriden Arbeiten für TEAMS“ sowie eine „Selbstevaluation zum hybriden Arbeiten für ORGANISATIONEN“, die Sie als Vorbereitung, Einstimmung und Eigen-Verortung zum Thema durchgehen können

In diesem Modul bearbeiten wir folgende Fragen:

• Was ist der richtige Mix aus Homeoffice und Präsenz im Büro?

  • Aktivitätsbasiertes Arbeiten

  • Ideale Aktivitäten fürs Büro

  • Ideale Aktivitäten fürs Homeoffice

• Brauchen wir Regeln für Präsenzzeiten im Büro?

  • Regeln oder nicht regeln?

  • Bewährte Good Practices

Nach einem inhaltlichen Impuls von uns bearbeiten Sie zu jeder Frage ein spezielles Arbeitsblatt, mit dem Sie einen konkreten Lösungsansatz für Ihr eigenes Team bzw. Ihre eigene Organisation zu der jeweils behandelten Fragen erhalten.

Anschließend gehen Sie mit den anderen Kursmitgliedern in Breakout-Sessions, in denen Sie Good Practices zu der jeweiligen Frage diskutieren. Die so ausgetauschten und gesammelten Lösungsansätze werden dann ausgewertet und Ihnen im Nachgang zur Verfügung gestellt.

In diesem Modul bearbeiten wir folgende Fragen:

• Wie motiviere ich meine Mitarbeiter:innen, wieder gern ins Büro zu kommen?

  • Wann Mitarbeiter:innen gern ins Büro kommen

  • Einfach umsetzbare Lösungen

• Wie sollte unser Büro zukünftig für hybrides Arbeiten ausgestattet sein?

  • Die richtige Bedarfsbestimmung

  • Sinnvolle Bürogestaltung

Nach einem inhaltlichen Impuls von uns bearbeiten Sie zu jeder Frage ein spezielles Arbeitsblatt, mit dem Sie einen konkreten Lösungsansatz für Ihr eigenes Team bzw. Ihre eigene Organisation zu der jeweils behandelten Fragen erhalten.

Anschließend gehen Sie mit den anderen Kursmitgliedern in Breakout-Sessions, in denen Sie Good Practices zu der jeweiligen Frage diskutieren. Die so ausgetauschten und gesammelten Lösungsansätze werden dann ausgewertet und Ihnen im Nachgang zur Verfügung gestellt.

In diesem Modul bearbeiten wir folgende Fragen:

• Wie organisieren wir die tägliche hybride Zusammenarbeit möglichst effektiv?

  • Transparentes Aufgabenmanagement

  • Effektive Kommunikation

  • Meetings im hybriden Kontext

• Wie nehmen wir trotz (teilweisem) Homeoffice alle, insb. neue Teammitglieder, mit?

  • Hybrides Onboarding

  • Nachhaltige Mitarbeiterbindung

Nach einem inhaltlichen Impuls von uns bearbeiten Sie zu jeder Frage ein spezielles Arbeitsblatt, mit dem Sie einen konkreten Lösungsansatz für Ihr eigenes Team bzw. Ihre eigene Organisation zu der jeweils behandelten Fragen erhalten.

Anschließend gehen Sie mit den anderen Kursmitgliedern in Breakout-Sessions, in denen Sie Good Practices zu der jeweiligen Frage diskutieren. Die so ausgetauschten und gesammelten Lösungsansätze werden dann ausgewertet und Ihnen im Nachgang zur Verfügung gestellt.

In diesem Modul bearbeiten wir folgende Fragen:

• Wie erhalten wir beim flexiblen Wechsel zwischen Büro und Homeoffice den Teamzusammenhalt?

  • Hybride Teamkultur

  • Sozialer Zusammenhalt

• Wie gehe ich als Führungskraft mit der Erwartungshaltung der Mitarbeiter:innen um?

  • Work-Life-Integration

  • Hybrides Miteinander

Nach einem inhaltlichen Impuls von uns bearbeiten Sie zu jeder Frage ein spezielles Arbeitsblatt, mit dem Sie einen konkreten Lösungsansatz für Ihr eigenes Team bzw. Ihre eigene Organisation zu der jeweils behandelten Fragen erhalten.

Anschließend gehen Sie mit den anderen Kursmitgliedern in Breakout-Sessions, in denen Sie Good Practices zu der jeweiligen Frage diskutieren. Die so ausgetauschten und gesammelten Lösungsansätze werden dann ausgewertet und Ihnen im Nachgang zur Verfügung gestellt.

Im Nachgang des Kurses erhalten Sie

• alle Folien zu den jeweiligen Themen & Fragen
• alle im Kurs bearbeiteten Arbeitsblätter als Templates mit Anleitung für eine spätere eigenständige Bearbeitung
• alle zusammengestellten Good Practices zu allen behandelten Fragen (als PDFs)​

Zusätzlich zu den Kurs-Unterlagen erhalten Sie folgende Bonus-Materialien:

• unser E-Books „Hybrides Arbeiten: Konzeptionelle Grundlagen“
• unsere „Selbstevaluation zum hybriden Arbeiten für TEAMS“ mit Anleitung
• unsere „Selbstevaluation zum hybriden Arbeiten für ORGANISATIONEN“ mit Anleitung
• eine Tool-Übersicht mit sinnvollen Tools für das hybride Arbeiten
• eine Checkliste zur richtigen Bedarfsermittlung von digitalen Tools